勞保年金破產時間又提早
最近又到了勞保3年一次的修正時間
讓人不安的是
勞保年金破產時間又提早更多了
因此大家不要談要多領勞退金
連領不領得到都是問題
從投保年限下手
為何今天Jesy 要在這邊
跟大家分享如何多領保險金？
因為如果可以多領
那就算之後為避免勞保倒閉
修改勞退制度
我們也不會損失太多
怎麼做呢？
大家一般都只注意
投保薪資對退休金的影響
但
新制的勞退方案和舊制比較
有一個很重要改革～
勞保年金化後
勞保年資沒有上限規定
都可計入勞保年金的計算標準
還有額外的20%展延年金
如果繳納時間
超過投保年限
在退休後
最多還會因此多領20%左右的展延年金
哇～什麼！！！
沒錯，不要懷疑
興奮吧⋯⋯？！
想知道更多了吧？
意外的收穫
當初因為Jesy的爸媽即將退休
又適逢新舊制的過渡期
所以雖然Jesy 不適用勞保
但卻花了時間研究
一研究
不得了
Jesy 恍然大悟
與其去算一次領
還是月領划算
不如去研究如何可以不管月領或一次領
都可以領更多錢
勞保年金化後
最簡單的方法就是提早納保
提早？是的！
一般人都是在有正職工作後
才會加入勞保
但是
各位知道嗎
兼職打工
也可以加保
因為現在
勞保年資沒有上限規定
都可計入勞保年金計算標準
所以勞保年資就變得極為重要
實例分享
以目前台灣的「勞保年金王」為例
他因為16歲就開始工作投保
又工作到老
累計年資長達60年以上
如果他在2005年勞保年金化之前
就領取勞保老年給付
以舊制最多可以領50個月計算
只有219.5萬元
但是他76歲才開始領
當時已經施行新制的勞保年金
月領年金加上展延年金
高達4萬9196元
一年就可領59萬352元
只要領3.8年就超過219.5萬元
兼職也要加勞保！
現代很多人
從就學時期開始打工
像Jesy 當年從高中就開始打工
如果當年Jesy 打工時
就依法加勞保
不到20歲就開始累積勞保年資
等老年後再領取勞保年金
嘿嘿嘿⋯⋯
Jesy 就是下一個『勞保年金王』！
留言列表
